Asistente
"Apoyo en actividades de recursos humanos como, reclutamiento y selección, capacitación, compensaciones y Beneficios, servicios al personal, comunicación, eventos de reconocimiento y/o motivación • Prenómina • Reclutamiento y Selección • Atención a empleados • IDSE • Elaboración de reportes estadísticos • Organización y logística de eventos • Programas de reconocimiento Experiencia y requisitos • Grado asociado a licenciatura en Administración de recursos Humanos • Experiencia previa de 2 años en industria maquiladora • Ingles conversacional indispensable • Conocimiento de Tress, prenomina, MS office"

Asistente
"Apoyo en actividades de recursos humanos como: reclutamiento y selección, capacitación, servicios al personal, captura de información, comunicación, eventos de reconocimiento y/o motivación, campañas internas. Responsabilidades: 1. Alta de empleados en sistema TRESS 2. Integración de expedientes 3. Comunicación de vacantes 4. Reclutamiento de personal directo 5. Impartición de inducción 6. Elabora reportes estadísticos sobre el departamento 7. Provee servicios y prestaciones de los empleados Experiencia y requisitos Egresado de carreras en Comunicación, Administración de Empresas o afín Experiencia en posición similar de 1 año Experiencia en reclutamiento de personal directo Conocimiento básico de sistema TRESS Conocimiento en programas de diseño (deseable) Actitud de servicio Ingles conversacional avanzado"

Técnico
"Descripción y detalle de las actividades 1. Apoya en proyectos de reducción de costos mediante la calificación de nuevos proveedores de materiales o partes. Participa en el desarrollo y ejecución del Plan de Pruebas. 2. Administración de producto. Da seguimiento a los problemas de la (s) líneas de producto asignadas que afecten la calidad o disponibilidad del producto. Realiza y coordina actividades necesarias para contener y corregir problemas que afectan la habilidad para cumplir con los planes de producción dados. Responsable de la generación y sostenimiento de la documentación necesaria de los productos asignados a través del uso del proceso de MCO. 3. Mantener de acuerdo a su función los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad aplicando las herramientas de Mejora Continua correspondiente. Experiencia y requisitos  Escolaridad: Ingeniería Industrial, electromecánica, procesos industriales o similar (concluida)  Experiencia de 6 meses en el área de ingenieria (incluidas prácticas profesionales)  Ingles 60%  Conocimiento básico de manufactura esbelta  Software: Solidworks y/o Autocad  Manejo de Paquetería Office (Excel Intermedio)  Trabajo en equipo  Iniciativa"

Técnico
"• Reparación y mantenimiento correctivo y preventivo de máquinas de moldeo y equipos relacionados con la producción. • Repara y documenta los servicios de mantenimiento o maquinaria y equipos asociados, utilizando los procedimientos correctos de documentación. • Entrenamiento de mecánicos de nuevo ingreso. • Realiza mejoras para el funcionamiento eléctrico, electrónico, mecánico, hidráulico y la mejora de las modificaciones a las máquinas de moldeo y equipos relacionados con la producción. Experiencia y requisitos • Escolaridad: Preparatoria completa o carrera Técnica • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de máquinas de moldeo • Conocimiento en hidráulica, electricidad, control eléctrico, control lógico programable • Manejo de computadora y paquetería office • Experiencia en diagnóstico y reparación de fallas relacionadas al área de moldeo por inyección (máquinas de moldeo principalmente) • Conocimiento de sistemas de vacío para áreas de moldeo, sistemas de enfriamiento de agua (chillers/ calderas) • Conocimiento de sistemas de monitoreo de ciclos de máquinas de moldeo como Plantstar o similares."